La commission des droits de la femme du Parlement européen s’est prononcée pour un rallongement de 14 à 20 semaines du congé de maternité en Europe, soit deux semaines de plus que le projet de la Commission européenne qui suggère de le porter à 18 semaines. Les membres de cette commission réclament également l’octroi d’un salaire de 100% pendant les six semaines après l’accouchement, et de 85% minimum pour le reste du congé de maternité.



Adoptée en 1992, la législation européenne actuelle sur le congé de maternité le fixe à 14 semaines minimum dans toute l’Europe, avec cependant de fortes disparités nationales. Il est de 14 semaines à Malte et en Allemagne, contre un an en Grande-Bretagne ou en Irlande, et près de deux ans en Suède, mais avec de grandes différences dans les niveaux des allocations versées aux jeunes mères.



En Belgique, le congé de maternité est actuellement de 15 semaines. Le montant de l’allocation est fixé à 82% du salaire non plafonné durant les 30 premiers jours, puis ramené à 75% du salaire plafonné.