C’est pas Rachida Dati qui dira le contraire... photonews

<BLOCKQUOTE class=chapeau>La moitié des employeurs belges estime que la maternité constitue un frein dans le développement de la carrière des femmes et une minorité seulement pense qu'on trouvera à court terme autant de femmes que d'hommes dans les fonctions de haut niveau, conclut une enquête du prestataire de services RH Manpower. </BLOCKQUOTE>

Rédaction en ligne

Des 657 employeurs que Manpower a interrogés en Belgique, 51% estiment que la maternité limite le potentiel de carrière de la femme. Selon Manpower, 5.3% des membres de direction sont des femmes en Belgique et les résultats de l'enquête laissent supposer que cette proportion ne va pas augmenter rapidement.


Seulement 17% des employeurs interrogés estiment que les femmes occuperont dans 10 ans la moitié ou plus des fonctions de haut niveau. Selon 22% d'entre eux, l'égalité homme-femme au niveau de la direction est une question de 10 à 20 ans, tandis que pas moins de 28% sont convaincus qu'on n'y arrivera jamais.

Pour Philippe Lacroix, Managing Director de Manpower Belgium, le fait que les femmes travaillent dans des formules flexibles semble souvent empêcher dans la pratique leur passage aux fonctions de management.

"Mais, si les employeurs ne croient pas eux-mêmes que l'égalité de la représentation au niveau supérieur soit possible, il est alors très difficile de motiver les femmes à réaliser leurs ambitions professionnelles, qu'elles aient des enfants ou non. De même, le fossé salarial constitue aussi un facteur démotivant", souligne-t-il.